On Boarding

Vielen Dank für Ihr entgegengebrachtes Vertrauen. Falls Sie fragen oder Feedback haben, schreiben Sie gerne eine E-Mail an onboarding@visual-media.de.

Um Ihre Recruiting Kampagne bestmöglich umzusetzen, fragen wir von Ihne noch ein paar erforderliche Informationen ab.
Bitte nehmen Sie sich kurz 5-10 Minuten Zeit um die Punkte zu beantworten.

1. Stellenangaben

2. Facebook Berechtigung

Da wir nach außen hin mit Ihrer CI Auftreten, müssen sie uns auf ihrer Seite hinzufügen. Fügen Sie bitte folgende E-Mail Adresse zum Business Manager als Werbetreibenden oder Admin hinzu. Alternativ können Sie mich auch als Werbetreibender auf der Facebook Seite (Rollen für die Seite) hinzufügen.

c.ohle10[AT]googlemail.com

Hier finden Sie von Facebook eine Anleitung wie das funktioniert.

Sollten Sie keine Facebookseite haben oder wir nicht in Ihrer offiziellen Facebook Seite starten sollen, teilen Sie uns dies bitte mit.

3. Logo, Fotos und Eindrücke aus Ihrem Unternehmen

Falls Sie professionelle Bilder von einem Fotograf haben, können wir diese für Impressionen nutzen. Bilder von einem professionellen Fotograf sind allerdings nicht unbedingt nötig. Da die Bilder auch so authentisch wie möglich sein sollten, genügen hier Bilder vom potentiellen Arbeitsplatz, Team, bei der Arbeit, dem Bürogebäude / Produktion / Lagerhalle.

Authentische Bilder kommen bei der Community erfahrungsgemäß am besten an. Diese Bilder können auch mit einem guten Smartphone geschossen werden. Wir wollen lediglich ein paar Eindrücke aus Ihrem Unternehmen vermitteln.

Senden Sie uns bitte ihr Logo und vorhandenes Bildmaterial an: onboarding@visual-media.de

Gerne können Sie uns auch einen Cloud Link mit Ihren Medien zusenden. Falls Sie noch Fragen haben, können Sie sich gerne an onboarding@visual-media.de wenden.

Team

Zukünftiger Arbeitsplatz